V primeru, ko direktor zasebnega zavoda na lastno željo odstopi s položaja direktorja pred potekom mandatne dobe, za katero je bil imenovan, boste za potrebe vpisa spremembe pri registrskem organu morali pripraviti sledečo dokumentacijo:
- sklep pristojnega organa o razrešitvi sedanjega direktorja in o imenovanju novega direktorja (odvisno od notranje ureditve pristojnosti zavoda, lahko sklep o razrešitvi in imenovanju direktorja sprejmejo ustanovitelji ali svet zavoda),
- soglasje ustanovitelja k spremembi direktorja,
- soglasje sedanjega direktorja k razrešitvi,
- soglasje novega direktorja k imenovanju,
- zahteva za vpis v sodni register (izpolnjeni obrazci SPR).
Pri imenovanju direktorja velja previdnost, saj se morajo osebe, ki so hkrati ustanovitelj in poslovodna oseba (direktor) zavoda, obvezno zavarovati za socialna zavarovanja oziroma plačevati prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in brezposelnost. To ne velja v primeru, ko oseba že plačuje polne prispevke (je npr. že zaposlena za polni delovni čas ali samozaposlena).
Oseba, ki je ustanovitelj in hkrati tudi direktor zavoda, ne more imeti statusa brezposelnega, kar pomeni, da ne more biti prijavljena na Zavodu RS za zaposlovanje kot iskalec zaposlitve in ne more prejemati nadomestila za brezposelnost in prav tako ne more biti prejemnik pokojnine.
Oseba, ki je zgolj ustanovitelj, ni zavezanec za plačevanje prispevkov, ravno tako ne oseba, ki je zgolj poslovodja (direktor), takšni osebi imata lahko tudi status brezposelnega ali upokojenca.