Zakon o delovnih razmerjih zaposlenim omogoča najmanj en dan plačane odsotnosti z dela, če svojega otroka, učenca prvega razreda, na prvi šolski dan pospremijo v šolo. Pravica velja za oba zaposlena starša ter za zaposlene v javnem in zasebnem sektorju.
V šolskem letu 2026/2027 se pouk začne v torek, 1. septembra. Odsotnost je mogoče izkoristiti izključno na prvi šolski dan za učence prvih razredov, saj gre za osebno okoliščino. Dneva ni mogoče prenesti na dan prej ali pozneje.
Delodajalca je treba o odsotnosti pravočasno obvestiti in predložiti dokazilo, da bo otrok obiskoval prvi razred, na primer potrdilo o vpisu. Odsotnost se ne šteje v letni dopust, temveč gre za plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin. Pravico ureja 165. člen ZDR-1, ki določa do največ sedem plačanih delovnih dni odsotnosti zaradi osebnih okoliščin na leto. Kolektivna pogodba, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca lahko določajo tudi ugodnejše pravice.