Zaposleni starši prvošolčkov bodo lahko na prvi šolski dan, ki bo letos v ponedeljek, 2. septembra, koristili dodatni dan plačanega dopusta za spremstvo otroka v šolo na prvi šolski dan.
Opozorilo! Gre za plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin – izredni dopust, ki ga delodajalec delavcu odmeri le, če ta zanj zaprosi in predloži dokazilo o vpisu otrok/a v prvi razred. Ker je treba izredni dopust izrabiti ob nastanku okoliščine, ga delavec lahko izrabi le na prvi šolski dan – ne prej in tudi ne pozneje. Do pravice sta upravičena oba starša.
Pravica do dodatnega dne izrednega dopusta pripada staršem prvošolčkov na podlagi 165. člena Zakona o delovnih razmerjih, ki pravi, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan (zakon taksativno našteva takšne primere: lastna poroka, smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrt otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja, smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj, hujša nesreča, ki zadane delavca, spremstvo otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan).